Integridade e responsabilidade para sustentar o presente e construir o futuro.
Ao longo de quatro décadas, construímos uma reputação baseada em trabalho, ética e responsabilidade. Nossa origem é familiar, e é justamente esse compromisso com a continuidade, o cuidado com as pessoas e o respeito às relações que nos impulsionam a investir, cada vez mais, em práticas sólidas de governança corporativa.
Seguimos aprimorando processos, estruturas e, principalmente, uma cultura que sustenta quem somos e como fazemos. Mais do que atender normas, entendemos a governança como um caminho para conduzir nossos negócios com transparência e responsabilidade, além de gerar valor para quem está dentro, para quem está ao redor e para quem caminha conosco.
Compromisso com a ética
Fomos pioneiros no Agropolo da Chapada Diamantina na implementação de um Código de Ética e de um Canal de Ética, ferramentas que reforçam nosso compromisso com a integridade e o respeito nas relações.
O Canal de Ética é operado por uma empresa independente e permite registros anônimos, garantindo segurança e confidencialidade para colaboradores, fornecedores, clientes e parceiros que desejem reportar situações que violem nossos princípios éticos.
As denúncias são tratadas de forma rigorosa por um Comitê de Ética, liderado pelo CEO da Progresso, com acompanhamento e condução responsável de cada situação reportada.
Cultura de integridade e desenvolvimento constante
Para além de documentos e processos, a governança faz parte do nosso cotidiano. Por isso, investimos em:
- Treinamentos regulares sobre ética e conduta;
- Desenvolvimento das lideranças;
- Orientação constante sobre normas, leis e boas práticas aplicáveis aos negócios e às funções de cada colaborador.
Nosso objetivo é manter uma cultura sólida, onde ética, transparência e responsabilidade caminham junto à inovação, ao desenvolvimento e à geração de valor para todos.